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省法官學院組織開展2017年度年終考核工作

來源: 作者: 責任編輯:Admin 發布時間:2018/1/22 4:56:19 閱讀次數:
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1.19日至21日,省法官學院舉行年終考核會議_副本.jpg

4.考核活動現場_副本.jpg

為全面總結學院2017年度整體工作情況,考核學院各處室及個人一年來所取得的成績和不足,根據省法院《關于做好2017年度考核工作的通知》的相關規定,按照省院的統一安排部署,2018年1月19—21日學院組織全體干部職工開展了為期三天的年終考核工作。會議由院長楊作興同志主持,學院領導干部及全體教職員工參加了此次會議。

院長楊作興同志強調了本次考核工作的重要性,他指出干部年度考核工作,是客觀公正地評價領導班子和全體職工的有效途徑,對于增強班子凝聚力和干部隊伍活力,具有十分重要的意義。各部門及其工作人員要認真總結一年來工作中所取得的成績和存在的不足,進行測評時要本著實事求是、客觀公正的原則,從而達到激勵先進,鞭策后進的目的,確保考核測評工作順利進行。

在考核時,首先組織學習了甘肅省高級人民法院《關于做好2017年度考核工作的通知》,甘肅省法官學院《關于2017年度考核工作的實施方案》;其次由各處室負責人和個人就本年度部門及個人德、能、勤、績、廉、學等六個方面作了述職報告,并由院領導、部門負責人和其他教職員工進行評議,最后進行了民主測評。

這次考核呈現出以下幾個特點:一是謀劃早、安排早、部署早,在一個月前就進行了具體安排部署,成立考核工作領導小組,制定考核工作細則,扎實穩步有序的推進了考核工作順利開展;二是述職前精心準備,述職認真全面。大家圍繞部門及個人本年度工作完成情況、存在不足和努力方向等方面進行了詳細述職,做到了重點突出,總結全面;三是認真開展了批評與自我批評,在評議環節,大家本著實事求是,客觀公正的原則,直面存在問題,不遮遮掩掩、不當“老好人”,紅臉出汗,大膽公正評議身邊同事,從而達到有則改之、無則加勉的目的;四是測評實事求是、公平公正。確保考核工作客觀、公正、準確,考核結果正確、真實、可信。


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